CBS 노조, “지역발전방안 이행하라”며 농성

CBS 노조, “지역발전방안 이행하라”며 농성
사측, 경영상 이유로 지역국에 연봉제 채용 등 추진…“지역국 넘어 중앙국 근로형태에도 영향”

전국언론노동조합 CBS지부가 사측이 노사가 합의한 ‘지역발전방안’을 준수하지 않았다며 무기한 로비농성에 돌입했다. CBS 노조는 11일 오후 3시 목동 사옥 로비에서 조합원 총력투쟁 결의대회를 개최할 계획이다.

CBS노조 집행부는 7일 오전 8시부터 서울 목동 CBS 로비에서 농성을 시작했다. 노조가 농성을 시작한 이유는 ‘지역발전방안’ 때문이다. 3개월 전인 1월 16일 CBS 노사는 지역방송국의 인력 부족 문제를 해결하기 위해 ‘지역발전방안’(지역방송발전을 위한 제도개선 합의서)에 서명했다. 인력을 충원하되 2년에 걸친 합리적 평가를 통해 경쟁력을 높이자는 것이 지역발전방안의 내용이다.

지역발전방안에 따르면 “노사는 지역방송본부의 인력충원 계획을 3단계로 실시하며 1단계는 2014년 3월 중으로 청주기자 1명, 춘천 엔지니어 1명, 대구기자 1명, 부산기자 1명에 대한 충원 절차를 진행”해야 한다. 하지만 3월 중의 충원은 없었고, 노조는 3월 27일과 4월 1일 두 차례에 걸쳐 회사에 합의를 이행하라는 입장을 전했다.

이에 사측은 연봉제 경력직 사원으로 인력을 충원하겠다는 입장을 밝혔다. 경영상의 이유 등 회사의 어려움이 이유다. 사측은 충원 대상 지역국에 보낸 공문에서 “정규직 호봉제로 신입 공채를 할 경우 본사에서 전국단위의 공채를 진행함에 따른 수천만 원의 채용 비용과 3개월 이상의 장기간 채용일정진행 등의 문제가 있는 점을 고려해 진행상의 현실적 문제를 최소화하고 당해 지역 내 우수인재를 실무중심의 평가를 통해 최대한 신속하게 현업에 투입될 수 있도록 연봉제 경력직 사원으로 충원할 방침”이라고 밝혔다.

▲ 7일 김상철 전국언론노동조합 CBS지부 지부장이 목동 CBS 로비에서 농성 중이다. 사진=조윤호 기자

노조는 반발했다. 단협에 일반직군을 채용할 때 정규직으로 채용해야 한다는 원칙이 있기 때문이다. 회사의 인력운용상 필요할 경우 일부 직종에 대해 노사합의를 통해 일반직 연봉제 직원으로 채용할 수 있지만(연봉계약직 직군심사 및 연봉조정 시행기준 제5조) ‘노사합의’를 거쳐야한다.

노조는 4일 성명을 통해 “기자와 엔지니어들을 모두 계약직으로 뽑으라고 몰아붙인다. 충원 대상 지역국을 상대로 설득과 회유가 이어지다 막판에는 대놓고 겁박까지 한다”며 “일반직군은 계약직 채용을 할 수 없다는 단체협약을 짓뭉개겠다는 시도”라고 비판했다. 청주·전북·경남·대전·춘천·대구·광주 등 CBS 지역본부 노조들과 지역국협의회, 기술국 등이 일제히 성명을 통해 사측을 비판했고, 기자협회, 아나운서협회와 PD협회 등은 직능별 비상총회를 거친 뒤 성명을 발표할 예정이다.

청주본부에서 기자 한 명을 충원하는 대신 보도국장 등 다른 국장이 기술국장을 겸직하도록 하는 조직 개편을 추진할 것으로 알려지면서 노조의 반발은 더욱 커졌다. CBS 청주본부는 경영상의 어려움으로 지난달 CBS 노사가 합의한 250만원의 성과상여금을 지급하지 못했다. 이런 상황에서 신규 채용을 할 경우 이중으로 부담을 지게 될 것으로 판단한 청주본부가 기술국장을 서울로 올려 보내고 보도국장 등 다른 국장이 이 자리를 겸직하도록 하고, 남은 TO를 신규채용으로 채우는 방안을 추진한 것이다. 노조는 업무관련성이 없는 분야의 겸직은 노사가 합의해서 풀어야하며 청주본부 내부의 의견 공유를 거쳐야 한다고 주장한다.

사측은 지역국 차원에서 이미 경영상의 어려움과 효율성 증대를 위해 겸직을 허용해왔고, 지역국의 어려운 상황을 고려해 중앙국에서 지역국 간부 한 명을 데려간 것이며, 업무에 차질이 없을 것이라는 입장이다. 또한 간부들의 인사 조치까지 굳이 노조와의 협의를 거칠 필요가 없다는 이야기도 나온다.

▲ 3일 CBS 청주본부 기술국 조합원들이 청주본부 인사위원회 회의장 로비에서 피켓 시위를 벌이고 있다 사진=CBS노동조합 홈페이지

노 조는 이번 연봉제 채용이 지역국을 넘어 중앙국에도 영향을 미칠 것으로 보고 있다. 노조는 7일 발행한 특보에서 “자신들의 부끄러운 경영 성적표를 갈등적 경쟁 조장, 왜곡된 채용으로 극복하려는 현 CBS 경영진의 의도가 이번 사태의 본질이다. 중앙국보다 상대적으로 다루기 쉽다고 본 지역국을 상대로 먼저 주사위가 던져졌을 뿐”이라며 “회사가 진짜 바꿔놓고 싶은 건 중앙국의 근로 형태임이 자명하다. 전 CBS에서 연봉제 채용이 이뤄진다면 기존직원들도 성과를 평가받아 급여를 달리 받게 할 수 있다면 무엇이라도 할 기세”라고 말했다.    사측은 경영상의 어려움으로 어쩔 수 없다는 입장이다. 현재 지역국이 많은 경영상의 위기에 처해있고, 이를 조금이라도 회복하기 위한 조치라는 것. 한 CBS 사측 관계자는 “원칙대로 하면 노조의 말이 맞을 수 있지만 경영자 입장에서는 어려운 상황을 해결하기 위해 선제적 조치를 취해야 하는 사정이 있다”고 밝혔다. 이 관계자는 또한 “노조의 반발로 인해 연봉제 추진 등이 중단된 상황이며, 논의를 거쳐 노조의 요구를 검토한다는 것이 회사 입장”이라고 밝혔다.